华为结构工程师社招面试题目的简单介绍

它分三个题型5个句子让你读一遍，一个句子20秒10个听力，有4个选项和一个提问，你听完对话后，选出答案，一个听力20秒最后一个比较难，分别给你两个话题，如我今天做的其中一个现在很多人都在远离家乡的地方工作，你认为这种现象的优点和缺点各是什么呢当然是英语写的，你有20秒的时。

机考常考题型包括五种首先是字符串处理题，考察代码基础和细心程度，如编写能记录并过滤错误的简单模块其次，有涉及数学字符转换和网络知识的全面型题目，如识别并分类IP地址和掩码此外，还有链表操作题，如从单向链表中删除特定值的节点，测试链表操作技能数独问题也是常考项，考察逻辑推理和二维。

面试阶段，我接到了HRA的邀请电话，随后在邮箱收到线上视频面试链接第一轮面试约了几位候选人一起进行，每位20分钟面试内容包括自我介绍对工作细节的提问以及薪资讨论紧接着，我参与了一套测评题的第二轮面试，第三轮面试虽然自我感觉状态不佳，但最终得到了HRA的反馈，表示面试通过在薪资。

事先准备了解企业在面试前，要深入了解华为的企业背景产品特点以及所处的行业整体情况，这有助于你更好地回答面试官可能提出的问题，并展示你对企业的兴趣和热情综上所述，华为社招面试时，应注重时间管理礼仪与态度沟通技巧诚实与谦逊以及事先准备等方面，以展现你的专业素养和求职诚意。

我上周刚参加过电视面试，电视面试一般是综合面试，如果不在深圳的话就在华为当地事处，面试就跟聊家常一般，会按照简历问你一两个技术方面的问题，很少，因为前面的技术面已经过了，所以这轮主要问工作地点啊，家庭情况啊，离职原因啊等等放松就好不过最后华为的也没跟我说过还是没过，就。

华为社招技术面试分为两面第一面是技术面，面试官主要关注求职者的技术能力和项目经验，可能会询问一些基础知识项目细节以及解决实际问题的方法在技术面中，面试官可能会要求求职者手撕代码题，如最长不重复子串等第二面是综合面试，面试官主要关注求职者的综合素质沟通能力与职业规划在综合面试。

OD，即华为的外包派遣员工，主要在非核心业务部门工作，级别对应华为1317级，是华为储备人才的一部分，有机会通过考核转为正编与正式员工相比，OD待遇上有所差异，如OD的绩效工资体系与正式员工不同，OD员工使用不同的管理系统，权限受限，并且在请假加班等日常事务上需要正式员工协助华为OD的面试。

华为机试包含简单中等与困难三类题目，分值分别为100200与300，与力扣难度划分类似，但需额外编写主函数及输入输出校园招聘竞争激烈，面临多层挑战，华为为确保寻找到合适人才，需应对公司间竞争不同部门间竞争乃至同一部门内不同小团队间的竞争找到一名合适候选人不易，稍有不慎即可能流失于其他。

如果你想要更好地准备，可以参加一些专门的模拟面试课程，比如YESLAB，他们提供了非常实用的模拟面试服务，并且可以预约真实的面试环境进行练习，这样的体验能够帮助你更好地适应实际面试过程华为的认证体系分为初级中级和高级三个级别，初级和中级网络工程师的考试主要集中在选择题上，这种类型的题目通常。

华为的面试过程其实并不复杂，一些专业的培训机构，比如YESLAB，提供专门的模拟面试和预约面试服务，这些模拟面试的现场环境与真实面试非常相似，有助于考生提前适应面试氛围华为的认证主要分为初级中级和高级三个等级对于初级和中级网络工程师来说，面试主要是在电脑上完成选择题的形式，通常被称为笔试。

个人背景7年天坑经历，硕士非电池半导体热门专业，毕业后社招进入小厂做前端，曾后悔未优化简历，导致薪资偏低无奈于毕业时间限制，调整空间有限逐渐适应市场竞争近期寒潮，为深入了解市场动态，十一后购买了一月Boss会员所推职位多为高级职位，德科成为优先选择流程开始机试10月15日，题目难度。

总部面试的流程主要包括人力资源部门的HR和所在大部门的领导参与在办事处面试后，技术面试英语面试和综合面试已经完成到了总部，人力资源部门的面试是主要环节不必过于担心，这一环节通常较为顺利人力资源部门的面试主要关注应聘者的综合能力和职业素养面试官会通过一系列问题了解应聘者的背景经历。

权限不同OD管理系统与正式员工不同，如请假加班考勤等在业务方面，OD员工无法执行某些内部事务，需由正式员工代为申请华为OD社招的面试流程包括在线笔试心理测试技术一面技术二面部门主管面试和HR面试前两阶段相对容易，但部门主管面试和HR面试是决定性环节面试经验分享如下专业一面。

华为对于员工的最低学历要求是本科，这在招聘条件中有着明确的说明尽管如此，大专学历的求职者依然有机会加入华为，尤其是在社招过程中社招通常会考虑候选人的实际工作经验和能力，而非仅仅学历例如，软件开发工程师这个职位，虽然要求具备通信系统软件模块的设计编码调试测试等技能，但并不强制。

6 试用期表现良好，通过专业级编程考核，通常能获得优秀绩效评价7 当前公司鼓励软件能力提升，转华为名额相对宽裕8 西安地区OD薪资优厚，适宜追求高收入者，其他城市建议多面 comparison9 如有意转华为，可练习力扣题目，若第三题能解决，则成功机会较大10 OD面试相对容易，适合短时间工作。

网友亲身经历华为面试流程 OK，回到宿舍了，开始写吧 其实在此之前，因为受到一些参加华为社招的朋友的影响，我一直以为华为是最容易搞掂的，面面技术而已嘛，我一看到，马上选了那个圆中有方的，解释是，我觉得这些图形代表一个人的性格，作为一个工程师，需要有坚强的内心，但同时他又要有与人沟通的能力，需要圆润。

会如果在面试中表现优秀，并且符合岗位要求，那么就有被录用的机会反之，如果在面试中表现不佳，或者岗位需求已满，那么就可能被刷掉。

因为第一个面试的职位没有通过，但是这个职位的HR看好你是个人才，于是把你介绍给另外一个HR，如此往复两次祝好运，有核心竞争力肯定能找到好工作，没有的话，就开始磨练吧请问。