当前位置:首页 > BIM工程师 > 正文

bim工程师安全生产职责bim在工程项目施工安全管理中的应用

  PE工程师

bim工程师安全生产职责bim在工程项目施工安全管理中的应用  第1张

  工作职责:

  1、 SMT工艺评估的主导,生产线品质异常的现场分析与解决;

  2、 负责产线良率的提升,对不良问题进行分析研究,提出改善报告并进行跟踪处理;

  3、熟悉SMT钢网制作的要求与工艺改善,sop文件的制定;

  4、协助做好相关的工作流程、工作技能的培训;

  任职资格:

  ◆中专以上学历;、电气工程、自动化等电子相关专业;

  ◆5年以上电子行业产品工程相关工作经验,精通SMT、PCBA制程管理经验;

  ◆精通三星贴片机尤佳!

  工程经理

  任职资格:

  1、有3年以上电子产品加工企业SMT工程技术管理经验;

  2、精通SMT各种生产工艺标准;

  3、精通三星、松下等设备的设备原理,能处理各种SMT制程工艺问题和设备故障,熟悉并能操作AOI;

  4、熟悉TS16949或ISO 9000等质量管理体系;

  5、具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力以及团队建设能力;

  6、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

  岗位职责:

  1、负责统筹技术工程部工作,并主持公司全面技术管理工作(技术、材料、设备、工艺等);

  2、负责公司SMT技术提升、技术攻关,以及本部门和其他部门的技术培训;

  3、负责公司的设备管理(包含选型、评估、引进、安装、调试、验收、维护与保养);

  4、负责公司整体的工艺布局,工艺流程完善工作;

  5、完成公司领导要求的其他事项。

  品质工程师

  一.品质体系监督和完善:生产过程品质控制的监督,质量目标的达成,制定质量计划和品质工程图,检验规范的制定与执行。

  1.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定;

  2.纠正预防措施的监督与跟踪;

  3.质量数据统计分析;

  4.不合格品分析与处理;

  5.客户投诉的处理;

bim工程师安全生产职责bim在工程项目施工安全管理中的应用  第2张

  6.编制检验基准书与程序文件;

  7.5S的监督改进;

  8.生产现场巡视。

  二.基础管理:团队建设,关系协调。

  1.团队建设:部门间的沟通与写作,支持检验员的基础培训,负责质量管理体系知识的培训。

  2.关系协调:处理内外部(部门间)、上下级的关系,处理权限内突发事件。

  品质经理1人 薪资面谈

  岗位职责

  1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进;

  2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作;

  3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动;

  4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;

  5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。

  任职资格

  1、大专以上学历;

  2、三年以上同岗位经验;熟悉电子行业;

  3、熟悉ISO09001:2008运作体系和TS16949质量管理体系;熟悉运用质量管理工具及方法;

  4、工作认真负责,严谨细致,具备良好的分析判断及解决问题能力,善于沟通。

  生产主管

  岗位职责

  一.生产的实施及过程控制:生产线物料控制(领料和退料),生产进度控制,生产效率控制,现场管理与控制,不良纠正措施实施。

  1. 生产进度控制:准备工作提前做好,包括锡膏、红胶回温,安装钢板,贴片机暖机和程序调整,装料及对料,人员配置,必要工具准备等;生产线堆积的半成品、成品及时处理;炉前所有工序不良品及时处理;换料或换机种时间控制;贴片不良及时调整与处理;成品及时清点和包装;临时性生产计划调整的落实。

  2. 生产效率控制:产线生产进度情况追踪及调整,每日统计生产产品数与总点数,机器利用率,稼动率,抛料率,人工效率(万点/小时)。

  3. 现场管理和控制:现场“5S“执行情况,各项品质及安全控制规范、作业指导书等的执行情况监督;在线物流控制监督;下班前车间工作环境和安全事项检查。

  4. 不良纠正措施涉及的生产调整:按时执行和完成纠正措施计划,追踪实施效果,确认不良是否消除及是否需要进一步纠正并追踪结果。

  5. 每日生产报表:生产记录及时收集、填写、审核、统计和归档,察看生产计划及目标达成情况。

  6. 每日交接班:生产、品质、物料、设备情况特别是异常情况信息传达,生产计划达成情况等。

  二、基础管理:团队建设,关系协调。

  1. 团队建设:下属员工岗位培训,与员工沟通,监督、指导、支持下属员工开展工作,监督下属员工制度、纪律的执行和落实,检查、考核下属员工的工作绩效,参与、协助下属员工的工作生涯发展。

  关系协调:处理内外部(部门间)、上下级的关系,处理权限内突发事件。

  岗位要求

  1、高中以上学历

  2、具有1年以上相关工作经验

  3、熟练掌握SMT整个工艺流程,沟通、协调能力强,训练、控制、执行能力忠于公司、为人正直、清正廉洁,善于沟通和决断,作风正派,办事公正,心态平和、理智。

  业务助理

  任职要求:

  1.大专以上学历,应届毕业生也可

  2.英语四级以上,具有良好的英语听说读写能力,口语熟练

  3.熟练运用各种办公软件

  4.具备良好的执行能力和一定的沟通及协调能力,具有一定的抗压能力,工作踏实认真,责任心强

  岗位职责:

  1.接收客户订单及确认生产进度,跟催出货

  2.客户端报价处理及各部门之间有沟通

  2.同客户保持联系,了解客户所需,做好客户服务工作,提高客户满意度

  3.完成上级主管安排的其它临时工作

  胡绍祥邮箱:sh693@huienhr.com

  电话:15221852134(同步微信)

发表评论

Baidu
map